Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y el desarrollo de un ambiente laboral positivo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Funciones principales:
Administrar expedientes de personal y asegurar su correcta actualización.
Apoyar en la gestión de nómina, incidencias, control de asistencia.
Atender dudas y necesidades del personal en temas de prestaciones, normativas y clima laboral.
Participar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y eventos del personal.
Apoyar en la aplicación de encuestas de clima laboral y acciones derivadas.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales laborales (LFT, STPS, IMSS, INFONAVIT).
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 1 año de experiência en un puesto similar.




Conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos de RH.
Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo
Competencias clave:
Comunicación efectiva
Organización y planificación
Enfoque en servicio al cliente interno
Resolución de conflictos
Confidencialidad y ética competente
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Ventajas:
Apoyo para estudios
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Programa de referidos
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
En el aréa de Recursos Humanos : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos El Nuevo Fuerte
🏢 WN EL NOGAL
📍 El Nuevo Fuerte