Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Ejecutar y administrar los procesos de RH de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo, conforme a las politicas y lineamientos corporativos y otros normativos aplicables.
Responsabilidades y actividades:
Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las politicas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.
Realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.
Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos




Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de RH.
Experiência:
2 años, ejecución de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, estructura organizacional.
2 años, elaboración de indicadores de procesos de RH
Conocimientos:
Paqueteria office
Ley Federal del Trabajo
Deseable conocimiento en Success Factors
Educación:
Licenciatura
Perfil Complementario:
Administración de sueldos y prestaciones
Pre nómina / Cálculo de nómina
Experiência:
Certificaciones:
Idioma:

📌 Generalista De Recursos Humanos Monterrey
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Monterrey