Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación dentro de la organización y coordinar programas de desarrollo para mejorar las habilidades del personal, promoviendo su crecimiento competente.
Gestión del Desempeño: Implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación a los empleados y sugiriendo acciones de mejora y desarrollo.
Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto entre la dirección y los empleados, gestionando cualquier conflicto o inquietud laboral. Asegurarse de que se cumplan las políticas y normativas internas.
Compensación y Beneficios: Supervisar la administración de sueldos, bonos y ventajas (seguros, días de descanso, etc.), asegurando que estén alineados con las políticas de la empresa y la legislación vigente.
Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral,



regulaciones internas y políticas de igualdad de oportunidades. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y garantizar que la empresa esté en conformidad.
Bienestar y Clima Organizacional: Promover iniciativas de bienestar y calidad de vida laboral, fomentando un ambiente positivo y atrayente dentro de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,500.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Del Norte
🏢 THINKco
📍 Del Norte