Objetivo:
Brindar apoyo en las diversas actividades del área de Recursos Humanos, desarrollando habilidades y conocimientos prácticos en procesos relacionados con la gestión del talento, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional y diseño organizacional.
Responsabilidades:
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
Colaborar en la organización de eventos internos, capacitaciones y actividades de integración.
Actualizar y mantener bases de datos de personal y expedientes.
Apoyar en la administración de programas de capacitación y crecimiento profesional.
Participar en el seguimiento de indicadores principal del área de Recursos Humanos.
Brindar soporte en actividades administrativas relacionadas con el área.
Apoyar en la estructura organizacional como definiendo roles y responsabilidades,



mejora en la comunicación interna
Requisitos:
Estudiante activo de carreras afines.
Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades de comunicación y organización.
Actitud proactiva y ganas de aprender.
Competencias Clave:
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad al cambio.
Atención al detalle.
Compromiso y responsabilidad.
Ofrecemos:
Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Apoyo económico
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: A partir de $1.00 al mes
Ventajas:
Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
50 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Practicante De Recursos Humanos Pimentel
🏢 Grupo Granauto Sonora
📍 Pimentel