Habilidades y Competencias:
Conocimiento técnico específico: Es crucial que el reclutador tenga conocimientos en las áreas técnicas o operativas que está reclutando, como ingeniería, IT, logística, operaciones, entre otros. Esto le permite entender las habilidades y experiências requeridas para cada puesto.
Evaluación de competencias blandas: Además de las habilidades técnicas, también es relevante que el reclutador pueda identificar características como trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad, etc.
Gestión del tiempo y organización: Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Técnicas de entrevista: Conocimiento de diferentes tipos de entrevistas (conductuales, situacionales, técnicas) y cómo aplicarlas según el perfil requerido.
Uso de herramientas tecnológicas: Dominio de plataformas de reclutamiento y selección como LinkedIn, plataformas de evaluación técnica, ATS (Applicant Tracking Systems), entre otras.
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Técnico Especializado Por Proyecto Vallejo
🏢 Adqa Mexico
📍 Vallejo