Estamos buscando un analista de nómina para supervisar cómo compensamos a los empleados y asegurarse de que todos los pagos son correctos y puntuales.
Algunas responsabilidades de un analista de nómina son revisar los datos y documentos de las nóminas en busca de deficiencias y errores, verificar si todos los importes son correctos basándose en las horas trabajadas y asegurarse de que los pagos se realizan puntualmente. Para tener éxito en este puesto hay que tener excelentes capacidades analíticas y la capacidad de detectar errores numéricos.
Responsabilidades:
Revisar hojas de control de horas y asistencia, y corregir los errores
Preparar y presentar toda la documentación necesaria para deducciones fiscales, incentivos y embargos
Analizar los datos relacionados con compensaciones, como sueldos y primas
Supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica)
Llevar a cabo auditorías regulares sobre registros y procedimientos de nóminas




Procesar los costes de incentivos, como cuotas de seguros y bajas por enfermedad
Diseñar, documentar e implementar procedimientos para optimizar los procesos de nóminas
Gestionar calendarios de pagos para el año fiscal
Informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas
Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales
Requisitos:
Experiência demostrable como analista de nómina, coordinador de nómina o en un puesto similar
Conocimiento profundo de las normativas fiscales y de nóminas estatales y regionales
Experiência práctica con software de nóminas
Familiaridad usando Excel y hojas de cálculo
Destacados capacidades analíticas
Capacidad para trabajar con plazos de entrega ajustados
Grado en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado

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