Objetivo: Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección
Fuentes de Reclutamiento
Entrevistas por Competencias
Control de Rotación temprana
Capacitación y desarrollo
Conocimiento en DNC
Elaboración de Planes y Programas de Capacitación
Elaboración de Material para Capacitación
Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos
Relaciones laborales
Administración de personal
Desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
Comunicación interna
Manejo de Grupos
Solución de Problemas y conflictos
Gestión del desempeño
NOM035
Conocimiento y manejo de LFT, Ley del IMSS
Visita a Tienda
Participación en Logística y Organización de Eventos
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos y/o Capital humano o campo relacionado.
Más de 2 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.




Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.
Autodirigido y competente en tareas múltiples.
Habilidades:
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Compromiso
Análisis de datos e información
Liderazgo
Visión estratégica
Capacidad de decisión
Comunicación y persuasión
Organización
Horario Laboral
L-V 9:00 - 6:30pm
S 9:00 - 12:00pm
Ofrecemos:
$12,000.00 mensuales
Bono de puntualidad
Bono de asistencia
Vales de despensa
Caja de ahorro
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
¿Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales?
Experiência:
recursos humanos y administración: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Aguascalientes
🏢 Fapem Consulting
📍 Aguascalientes