Objetivo:
Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias del mercado laboral.
Desarrollar y aplicar estrategias de contratación eficaces.
Gestionar el proceso de contratación de principio a fin.
Garantizar que los puestos vacantes se cubran a tiempo y con eficacia.
Supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados contratados.
Ayudar en el proceso de incorporación.
Proporcionar apoyo a los reclutadores y a los directores de contratación.
Apoyar al departamento de RRHH en sus tareas.
Funciones y responsabilidades del Reclutador
Entrevistar y contratar a los nuevos empleados sobre la base de la descripción del puesto proporcionada por el cliente.
Llevar a cabo pruebas de selección previas a la contratación y comprobar las referencias.
Realizar las tareas relacionadas que se le asignen.
Preparación de todas las ofertas de empleo, incluyendo la identificación de los requisitos del puesto y la redacción de las descripciones del mismo.
Gestionar el presupuesto de contratación.
Crear anuncios de empleo.
Promover la marca de la empresa.
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📍 Ciudad Juárez