Atraer y seleccionar el talento adecuado para laborar en la empresa, basándose en los estándares planteados por la empresa y cumpliendo con los requisitos y filtros administrativos y operativos necesarios para posicionarles correctamente en una vacante acorde a su perfil y ubicación.
ACTIVIDADES:
Atraer talento en redes sociales y elaborar los filtros correspondientes.:
Archivar de manera física y digital la documentación necesaria para el uso de sus altas por parte de RRHH.:
Atención a los elementos en su ingreso y seguimiento con la empresa, así como recopilar evaluaciones de la supervisión operativa.:
Tramitar documentación necesaria (CAP y/o CSF).:
Cumplir meta de productividad (4 elementos a la semana).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Creación de estrategias para la atracción de personal:




Detección de necesidades en el ambiente laboral:
Capacitación de personal:
Análisis de perfiles:
Vinculación entre departamentos para solución de necesidades:
Actualización constante de estado de vacantes:
Sentido de urgencia ante las vacantes
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: A partir de $12,000.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Horarios adaptables
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Jr Tijuana (México)
🏢 Grupo Arza
📍 México