ESCOLARIDAD:Licenciatura en Relaciones Laborales / Administración / Recursos Humanos / Derecho
EXPERIENCIA :3 años en experiência en puestos similares
IDIOMA: inglés Intermedio (deseable)
REQUISITOS MINIMOS:
Conocimiento y aplicación de la LFT y RIT
Experiência en manejo de personal
Experiência en manejo de conflictos
Experiência en manejo sindical
Conocimiento en inspecciones en materia laboral
ACTIVIDADES GENERALES:
Asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa
Gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la Ley Federal del Trabajo.
Prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.
Gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos
Gestionar la atención de incidencias de comedor,



servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.
Dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Altas habilidades de negociación,
Altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / Confianza
Alto sentido de responsabilidad
Liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
Proactivo, ágil y orientado al logro.
Alto sentido de urgencia
Habilidades de escucha activa.
POSTULARSE SOLO SI SE CUBRES EL PERFIL 100%
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
Diurno
Lunes a viernes
Prestaciones:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Valle De Santiago
🏢 C.onfidencial
📍 Valle de Santiago