El equipo de Gestión del Talento de TE es responsable de desarrollar la capacidad de la organización para que tenga un alto rendimiento y sea capaz de adaptarse, incluida la gestión del cambio, la transformación de la cultura y el rendimiento general de los empleados.
Son responsables de la estrategia de formación y desarrollo de TE, garantizando que las habilidades y capacidades de los empleados satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización.
Desarrollan, implementan y evalúan las actividades de formación para satisfacer los requisitos de posición competitiva de TE, y son responsables de los programas de tutoría y formación para establecer una cultura diversa e inclusiva.
What your background should look like:
ACTIVIDADES:
Enfoque de seguridad en todos sus procesos de entrenamiento y desarrollo de personal.
Responsable de la administracion del equipo de entrenadores para el desarrollo del personal en todos los turnos.
Desplegar en la organizacion de las iniciativas corporativas enfocadas a la capacitacion y adiestramiento del personal.
Identificacion de posiciones criticas y fundamentales para el desarrollo de talento.




Responsible del cumplimiento de las normas y regulaciones en maneria de capacitacion y adiestramiento.
Administración del programa Entrenadores para la preparación y desarrollo del personal en las areas de trabajo.
Desarrollar y administrar la impartición de programas de capacitación y desarrollo humano, así como evaluación de los mismos.
Desarrollar e implementar proyectos especiales de capacitación.
Coordinar, impartir y administrar cursos diversos.
Crear y administrar el plan de sucesión y carrera de empleados.
Identificar, evaluar y concentrar las necesidades de capacitación para elaborar plan anual de capacitación.
Administrar el sistema de evaluación de desempeño para el personal indirecto y administrativo.
Requisitos:
Carrera competente
5 años de experiência en roles similares.
Inglés avanzado
Experiência en sistemas de administración de entrenamientos
Conocimiento de sistema TRESS.
Excel intermedio
Competencies:
SET : Strategy, Execution, Talent (for managers)
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

📌 Supervisor De Entrenamiento Tecate (México)
🏢 TE Connectivity
📍 México