RESPONSABILIDADES Y DEBERES:
Proporciona orientación y guía a los empleados sobre las políticas, procedimientos y reglamento interno de la empresa.
Atiende y maneja casos laborales y situaciones de conflicto, así como realiza investigaciones de casos reportados.
Gestiona el tiempo y organiza las tareas priorizando y estableciendo tiempos para el desarrollo de las funciones, garantizando el cumplimiento de las actividades diarias para cumplimiento de procesos de Recursos Humanos.
Conoce la NOM035 y aplica los lineamientos establecidos en la política de prevención de riesgos psicosociales, fomenta un ambiente laboral saludable a través de la escucha activa a los empleados y atención a las necesidades que impactan esta norma.
Da seguimiento a los indicadores como permanencia del HeadCount, rotación y ausentismo e implementa planes de acción preventivos y correctivos y proyectos de mejora continua.
Brinda soporte a todas las auditorías internas y externas tales como:



STPS, IMSS, NOM-035, Clientes, etc.
Gestiona y administra los incentivos de gastos medico mayores, protegido de vida y gastos funerarios.
Conocimientos en los procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones
Participa de manera activa y da soporte en los temas de seguridad para el analisis y la reducción de incidentes y accidentes.
Alimenta el sistema de Recursos Humanos con información en los diferentes módulos, asegurándose que los registros sean correctos por medio de reportes y auditorias.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA:
Carrera terminada en Administracion o afín.
5 años de experiência en Recursos Humanos.
Ingles 60%
Conocimiento en sistemas de Recursos Humanos.
Conocimiento en la LFT, NOM035, manejo de conflictos, etc.

📌 Hr Generalist Ciudad Juárez
🏢 Flexsteel Industries
📍 Ciudad Juárez