Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Experiencia comprobable
Uso de bolsas de trabajo y redes sociales.
Conceptos básicos de reclutamiento y selección.
Tipos de entrevistas y filtros iniciales.
Funciones principales:
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Recepción y revisión inicial de solicitudes y currículums.
Contacto inicial con candidatos para validación de información.
Programación y confirmación de entrevistas.
Seguimiento administrativo a candidatos durante el proceso de reclutamiento.
Solicitud y organización de documentación.
Apoyo en procesos de contratación
Apoyo administrativo en actividades generales de Recursos Humanos.
Atención y seguimiento a candidatos y personal interno.
Ofrecemos:
Sueldo semanal
Prestaciones de ley
Posibilidad de crecimiento profesional
Destacado ambiente de trabajo