Tus responsabilidades principales serán:
- Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados.
- Calcular y procesar nóminas de manera precisa y oportuna.
- Gestionar y dar seguimiento a los planes de beneficios sociales de los empleados.
- Asesorar a empleados y gerentes en temas laborales y resolver conflictos.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
- Administrar procesos de evaluación del desempeño.
- Mantener actualizados los registros de personal y gestionar trámites administrativos.
H
**Requisitos**:
- Dominio de Excel y software de gestión de RRHH.




- Habilidades de comunicación y negociación.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
- Inglés intermedio (deseable).
- Experiência en reclutamiento a través de redes sociales.
- Conocimiento de métricas de RRHH.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $7,****** - $8,****** al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Personal (Estado de México)
🏢 Gate Surplus, de C.V
📍 Estado de México