Descripción del empleo

l Gerente Comercial es responsable de gestionar y administrar de manera optimizado los recursos humanos y materiales de la empresa. Su rol se centra en la implementación de iniciativas comerciales, el desarrollo de clientes y la planificación de actividades de ventas, asegurando que estas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Además, lidera el desarrollo de equipos de trabajo y supervisar las áreas

Funciones:
Gestionar y administrar los recursos humanos y materiales
Emisión de KPI´S (Venta, utilidad, perdidas, inventarios, control de gastos, etc.)
Gestión e implementación de iniciativas comerciales
Desarrollo de clientes
Planeación e implementación de actividades de ventas, productos, programas con cuentas comerciales
Gestión y desarrollo de equipos de trabajo
Gestionar el área de Administración y Finanzas
Seguimiento de forecast, pagos de clientes
Análisis de información e implementación de estrategias
Desarrollar e implementar mejores prácticas y procedimientos
Prevención necesidades futuras
Homologación estrategias y proyectos en ejecución
Participación de ferias y eventos del ramo alimenticio (Eje. Food Summit)

Requisitos:
Estudios: Ingeniero industrial, comercial,



Ingeniero de Alimentos, deseable MBA
Idioma: Inglés avanzado
Paquetería Office, CRM
Disponibilidad para viajar internacionalmente
Experiencia previa:
Experiencia en VENTAS, desarrollo canales, manejo clientes directos, distribuidores, en empresa de ingredientes de alimentos B2B preferentemente
Manejo de fuerza de ventas, y de asesores técnicos
Con experiencia en industrias de ingredientes B2B
Productos (saborizantes, colorantes, gomas, xantinas, alginatos)

Tipo de puesto: Jornada completa

Información adicional

Requerimientos:

Planear, dirigir y coordinar la función de RH como socio estratégico para la empresa, con base en los lineamientos corporativos (políticas, procedimientos) y gubernamentales (LFT), asegurando la disponibilidad y retención de talento humano que contribuya al logro de los objetivos del negocio.
Planeación de Personal
Reclutamiento, Selección y Contratación
Capacitación y Desarrollo Organizacional
Evaluación de Desempeño y Compensaciones
Programas de Mejora Continua
Relación con Sindicatos
Información y métricas en Capital Humano
Administración de Personal
Seguridad e Higiene

📌 Gerente Comercial Aditivos De Alimentos Ciudad De México
🏢 Transformation.Mx
📍 Ciudad de México