Diseño, implementación y mejora de estrategias de capacitaciónLiderar la capacitación del area operativa y gestión de reclutamientoEmpresa ubicada en Apaseo el GrandeDescripciónIdentificación, validación, diseño y cumplimiento de plan anual de capacitación para personal administrativo y operativo (usando la metodología de Detección de Necesidades de Capacitación)Cálculo del presupuesto anual del departamento de Capacitación y Desarrollo cuidando la competitividad del costo de capacitación a través de participación con el Área de Compras para la negociación y selección de proveedores.Diseño, seguimiento y automatización de indicadores para el correcto cumplimiento de personal capacitado y eficiencia de los entrenamientos y programas de capacitaciónDiseño de experiencias prácticas (hands-on) de capacitación para el adecuado entendimiento del personal a los conceptos de seguridad, calidad y productividad fijados por la planta.Diseño de entrenamientos y programas de capacitación teóricos acorde a necesidades identificadas anticipadamente por áreas de oportunidad que tenga la operación.Cumplimiento a objetivo de plantilla de instructores internos,



así como el desarrollo de los mismos.Análisis de tendencias de rotación para el liderazgo y contribución de contra medidas inmediatas y sistemáticas para la reducción y mantenimiento del indicador.Líder en la incorporación de vacantes administrativas, atendiendo directamente a clientes internos proveyendo claridad en proceso de reclutamiento.Perfil buscadoPara aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.4 a 5 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo de TalentoExperiencia previa en roles de atracción y desarrollo de talento.Experiencia en sector industrial/manufacturero INDISPENSABLEHabilidad para diseñar e implementar programas de desarrollo profesional.Manejo de indicadores de desempeño y métricas de talento.Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas.Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.Qué OfrecemosSalario competitivo de $50,000 brutos anuales.Prestaciones superiores a las de la ley.Posibilidad de crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero.
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📌 Talent Acquisition And Development Lead (Apaseo el Grande)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Apaseo el Grande