ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOOBJETIVO DEL PUESTOBuscamos un Especialista de Atracción de Talento con visión estratégica, enfoque a resultados y alta capacidad para generar nuevas alternativas de reclutamiento.
Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de atracción de talento, identificando diferentes fuentes y canales para captar candidatos de calidad, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Buscamos una persona proactiva, creativa, analítica y orientada a resultados, que no se limite a publicar vacantes, sino que sea capaz de proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.REQUISITOSLicenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento.Manejo de diferentes fuentes y plataformas de atracción de candidatos.Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos y Call Center.Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.Manejo de indicadores y KPIs de reclutamiento.Manejo de Excel y herramientas de Office.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Pensamiento estratégico: capacidad para analizar resultados y definir acciones para mejorar la atracción.Creatividad: generar nuevas ideas, campañas y canales para atraer candidatos.Proactividad: identificar oportunidades y actuar sin esperar instrucciones.Orientación a resultados: trabajar con objetivos claros de cobertura y contratación.Visión de marca empleadora: desarrollar iniciativas que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.Capacidad analítica: interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en resultados.Comunicación y negociación:



generar conexión con candidatos y fortalecer la experiencia durante el proceso.Adaptabilidad: responder rápidamente a las necesidades de contratación.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESDiseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.Identificar y desarrollar nuevas fuentes y canales de reclutamiento.Crear estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.Proponer campañas y acciones innovadoras para atraer talento.Fortalecer la marca empleadora a través de publicaciones, campañas y contenidos de atracción.Gestionar publicaciones en bolsas de trabajo y diferentes medios de reclutamiento.Realizar búsqueda activa de candidatos.Ejecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas.Evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.Dar seguimiento al proceso hasta la contratación e ingreso.Analizar indicadores de reclutamiento y generar propuestas de mejora.Dar seguimiento a KPIs de cobertura, efectividad, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y conversión de candidatos.Elaborar reportes de resultados y presentar avances.Identificar áreas de oportunidad y establecer acciones correctivas.Mantener una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.OFRECEMOSSueldo base de $17,000 mensuales.Bono por cumplimiento de KPIs.Vales de despensaJornada laboral de lunes a viernes.Horario de 9:00 a.M. a 7:00 p.M.Oportunidad de crecimiento competente.Participación en proyectos y estrategias de Atracción de Talento.Zona de trabajo: Portales, Benito Juárez, CDMX.SI ERES UNA PERSONA QUE...No espera a que los candidatos lleguen: los busca, los atrae y desarrolla estrategias para encontrarlos.
Si te apasiona el reclutamiento, eres creativo(a), estratégico(a), te gusta trabajar con indicadores y tienes iniciativa para desarrollar nuevas formas de atraer talento, esta ocasión es para ti.
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📌 Especialista De Atracción De Talento (Xico)
🏢 Exitus Contigo
📍 Xico