Coordinar y ejecutar el proceso de implementación de nuevos clientes en el servicio de administración de nómina, asegurando la correcta configuración de sistemas, validación de información laboral y cumplimiento de procesos fiscales y laborales, garantizando una transición ordenada hacia la operación regular.
Responsabilidades Principales
Coordinar el proceso de implementación de nómina para nuevos clientes.
Recopilar, validar y estructurar información de colaboradores (altas, sueldos, prestaciones, incidencias, etc.).
Configurar estructuras de nómina en el sistema (percepciones, deducciones, calendarios de pago).
Realizar pruebas de cálculo de nómina antes de iniciar la operación.
Asegurar el cumplimiento de normatividad fiscal y laboral aplicable a nómina.
Coordinarse con áreas de comercial, operaciones, fiscal y tecnología.
Capacitar a clientes en el proceso de entrega de incidencias y manejo del servicio.
Documentar procesos y elaborar manuales de operación para cada cliente.
Dar seguimiento a incidencias durante el arranque del servicio.
Garantizar que la operación pase correctamente al área de nómina operativa.
Experiencia Requerida
3 a 5 años en:
Administración de nómina
Implementación de sistemas de nómina
Servicios de outsourcing o maquila de nómina
Experiencia manejando múltiples clientes.
Experiencia en migración o arranque de procesos de nómina.
Conocimientos Técnicos
Legislación laboral mexicana
Ley Federal del Trabajo
IMSS, INFONAVIT, ISR de sueldos
Timbrado de nómina
SUA / IDSE
CFDI de nómina
Manejo avanzado de Excel
Sistemas de Nómina Deseables
Experiencia en alguno de los siguientes:
CONTPAQi Nóminas
Aspel NOI
TRESS
Meta4
Workday / SAP (deseable)
Habilidades Principal
Organización y control de procesos
Atención a clientes corporativos
Pensamiento analítico
Gestión de proyectos
Comunicación con múltiples áreas
Resolución de problemas