Acerca de la empresa:Somos una empresa en constante crecimiento en el sector retail de abarrotes, productos perecederos y tiendas de conveniencia.
Buscamos unCoordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionaltalentoso y estratégico para acompañar nuestra transformación cultural y operativa en nuestras sucursales y CEDIS.Misión del Puesto:Coordinar y ejecutar la estrategia integral de Desarrollo Humano, asegurando el anclaje cultural mediante nuestro Modelo de Competencias, la implementación de planes institucionales de capacitación, la atracción de talento fundamental y la reducción de la rotación operativa para impulsar la rentabilidad del negocio.
¿Qué buscamos?
(Requisitos del Perfil):Escolaridad:Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración o afín (Titulado).
(Deseable Diplomado/Maestría en D.O. o Gestión del Talento).
Experiencia:3 a 5 años como Coordinador, Jefe o Generalista Sr. de RH ensector Retail(autoservicio, cadenas de tiendas o mayoreo), liderando D.O., capacitación y reclutamiento por competencias.Conocimientos Clave:Métodos de Atracción por Competencias (Metodología STAR, psicometría y entrevistas panel).
Gestión del Cambio (Modelo Kotter, perfiles de puesto, adopción de ERPs como Odoo).
Normatividad STPS (Capacitación, Comisiones Mixtas, DC-3 y DC-4).




Análisis de indicadores de Capital Humano (Excel avanzado, dashboards de rotación, cobertura y clima).
Principales Responsabilidades:Gestión del Cambio y Cultura:Acompañar la transformación digital en Odoo y el despliegue del Diccionario de Competencias bajo la metodología Kotter.Capacitación y Desarrollo (L&D;):Diseñar y administrar el Plan Anual de Capacitación para piso de venta, CEDIS y gerencias, gestionando DNC y normatividad STPS.Reclutamiento y Evaluación:Dirigir la selección de vacantes gerenciales y operativas (STAR) y coordinar las evaluaciones de desempeño e itinerarios formativos.Clima y Retención:Auditar y proponer mejoras en el clima laboral de sucursales, reduciendo activamente la rotación de personal de 0 a 90 días.Control Presupuestal:Administrar y optimizar los costos operativos del área de Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
(Compensación):Sueldo Base:$17,500 a $32,200 MXN brutos/mes(según experiencia y banda salarial).
Bono Variable:+ 20% adicionalsujeto a resultados trimestrales en KPIs de capacitación, tiempo de cobertura, retención y clima laboral.Prestaciones de Ley y superiores.Ubicación y Disponibilidad: Base en Guadalajara, Jal.
, con disponibilidad para viajar a Oaxaca (visita semanal).
Horario:Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs y Sábados 09:00 a 14:00 hrs.

📌 Coordinador De Recursos Humanos / D.O. (Guadalajara)
🏢 Reconocida empresa
📍 Guadalajara