? Responsabilidades: Administrar el personal asignado a proyectos del rea de sistemas con el objetivo de tener cubierta la plantilla necesaria para la operaci n y apoyar al rea de presupuesto de capex y opex con la administraci n del presupuesto asignado, para la gesti n de proyectos que involucren personal del rea de sistemas.
Gesti n y coordinaci n con consultoras para la administraci n de recursos externos.
Garantizar la gesti n integral del ciclo de vida del consultor.
Asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de procesos.
Gesti n y seguimiento de vacantes, desde la requisici n hasta la cobertura de la posici n.
Realizar an lisis de costos con base en el mercado.
Asegurar el cumplimiento de los procesos internos.
Supervisar que los proveedores cumplan con las necesidades de los requerimientos, que se apeguen a las pol ticas y procesos autorizados por el area Monitorear y comunicar el avance de las actividades asignadas hasta su cierre.




Desarrollar reportes y an lisis de informaci n alineados a los requerimientos de la operaci n.
Garantizar una adecuada administraci n operativa, t ctica y estrat gica para el rea de sistemas.
Requisitos m nimos ? ♀️ Hard Skills Experiencia en el rea Licenciatura en Administraci n de Capital Humano, Psicolog a, Administraci n, Relaciones Comerciales, Titulados M nimo 3 a os como Generalistas de Capital Humano o Analista de Recursos Humanos.
1 Reclutamiento y selecci n-Avanzado 2 Administraci n de personal-Avanzado 3 An lisis de datos y elaboraci n de reportes-Intermedio 4 Coordinaci n con proveedores-B sico 5 Gesti n de Talento-Intermedio 6 Paqueter a Office-Avanzado 7 SAP-B sico 8 Org Plus-B sico 9 Excel-Avanzado 10 Service Now-B sico

📌 Analista De Recursos Humanos (Reclutador/A) (Xico)
🏢 Gi Group Holding
📍 Xico