Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros.Buscamos un Gerente de Compensaciones:Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de incentivos y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.
Actividades del rol:Administración de Estructura Control de Plantilla (Dotación y Gasto) Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH Desvinculación de Personal de Oficina Control de Gasto de Indemnizaciones Control de indicadores de RH Gestión de Pago de Bono e Incremento anual Revisión de Esquema de Comisiones para Sucursales Requisitos:Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines.Experiencia de entre 6 y 8 añosExcel Nivel AvanzadoConocimiento de sistema de nóminasConocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISRSi estás interesado/a, postúlate por este medio.

📌 Gerente De Compensaciones (Nuevo León)
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📍 Nuevo León