Objetivo:Garantizar una operación segura, eficiente y sostenible, capaz de responder a la demanda comercial en tiempo, calidad e inocuidad, optimizando el uso de los recursos humanos, energéticos y materiales para generar el mayor valor posible para la compañía.Perfil:Escolaridad: Ingeniería industrial / Licenciatura en química / Maestría deseable.Experiencia: 5 años en operaciones/manufactura.Experiencia liderando equipos de Producción, Mantenimiento y/o Calidad.Conocimientos: Lean Manufacturing, sistemas de gestión, FSSC *****, Experiencia en TPM, Mejora Continua, desarrollo de proyectos, Gemba y análisis de causa raíz.Manejo de indicadores, presupuestos y gestión de costos.Inglés: intermedio - avanzado.Principales responsabilidades: Seguridad y cultura de prevenciónGarantizar una operación segura en todos los puestos de trabajo.Impulsar condiciones ergonómicas y procesos alineados con normas y estándares establecidos.Promover una cultura de responsabilidad, disciplina operativa y prevención.
Operación y productividadAdministrar y controlar la operación de Producción y Mantenimiento Industrial.Asegurar el cumplimiento de la demanda de ventas, optimizando personas, materiales y recursos energéticos.Coordinar al equipo de trabajo de acuerdo con prioridades diarias, semanales y mensuales.Anticipar necesidades de capacidad y tecnología para soportar el crecimiento de producción.Dar seguimiento a programaciones de materias primas, materiales de empaque y producto terminado, así como inventarios y Kanban.




Mantenimiento y mejora continuaAsegurar el cumplimiento de mantenimientos autónomos y preventivos bajo criterios TPM.Promover activamente la cultura de Mejora Continua.Revisar proyectos de ahorro y Katas propuestos por los equipos de trabajo.Participar en decisiones de compra de equipos y maquinaria.Analizar cotizaciones, presupuestos, costos de equipos y servicios de proveedores.
Gestión y resultadosPlanear, administrar y controlar los presupuestos de Producción y Mantenimiento.Establecer indicadores, objetivos y estrategias para alcanzar las metas del plan estratégico anual.
Liderazgo y desarrolloMantener reuniones diarias con los integrantes de la CV para revisar metas, resultados y solución de problemas.Comunicar resultados vs. meta y establecer acciones y compromisos con los equipos.Asegurar la ejecución del programa de capacitación.Definir planes de carrera para los integrantes de CVV.Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo colaboración, comunicación y mejora continua.Mantener un ambiente laboral sano, respetuoso y de armonía en todas las áreas.
Innovación y sostenibilidadImpulsar iniciativas que contribuyan a los estándares de Sostenibilidad de la compañía.Buscar alternativas para reducir el consumo de energéticos y el impacto ambiental.Facilitar recursos para la creación y mejora de productos junto con I+D.Promover soluciones que incrementen la capacidad productiva y fortalezcan la competitividad de la planta.
Tu impactoEn esta posición tendrás la oportunidad de liderar una operación fundamental para el negocio, desarrollando personas, elevando los estándares de seguridad y calidad, optimizando recursos y construyendo una planta cada vez más productiva, eficiente, sostenible y preparada para el futuro.

📌 Gerencia De Cadena De Valor (Zapopan)
🏢 Verde Valle
📍 Zapopan