Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en atracción de talento administrativo y operativo, que disfrute trabajar en un ambiente vibrante y orientado a resultados.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Inglés intermedio (capaz de mantener comunicación laboral).
Experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin.
Deseable experiencia en la industria de manufactura electrónica.
Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Entrevistas por competencias y aplicación de filtros de selección.
Disponibilidad para en oficina.
Actividades
Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
Búsqueda activa de candidatos.
Entrevistas iniciales y por competencias.
Seguimiento al proceso de selección con líderes de área.
Coordinación de entrevistas y proceso de contratación.
Cumplimiento de objetivos de cobertura en tiempo y forma.
Conocimientos
Estrategias de atracción de talento.
Reclutamiento masivo y especializado.
Entrevista por competencias.
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Indicadores de reclutamiento (KPI's).
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Atención al detalle.
Adaptabilidad.
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección San Pedro Garza García
🏢 FOXCONN GDL
📍 San Pedro Garza García
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