Se busca un Abogado Laboral responsable de la gestión legal laboral, representación en juicios, negociación sindical y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, asegurando la prevención de riesgos legales para la organización.
Responsabilidades principales
Representar a la empresa en juicios laborales y audiencias orales.
Elaborar y ejecutar estrategias legales para la atención de demandas laborales.
Participar en procesos de conciliación laboral.
Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
Asesorar a la empresa en temas de cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Apoyar en la negociación con sindicatos y en la administración de contratos colectivos.
Brindar asesoría legal preventiva a las distintas áreas de la empresa para minimizar riesgos laborales.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado).
Experiencia comprobable en litigio laboral y juicios orales.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
Experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva.
Inglés avanzado (capacidad para comunicación cualificado).
Experiencia representando empresas ante tribunales laborales.
Habilidades
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
Comunicación efectiva.
Organización y seguimiento de casos legales.
Ofrecemos
Sueldo mensual $35,000 a $38,000 brutos
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Posibilidad de crecimiento profesional