OBJETIVO:
Responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.
ACTIVIDADES Y RESPONSABLE:
Publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.
Seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.
Reporte semanal de estatus de sus vacantes.
Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.
Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.




Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.
Required Experience
EXPERIENCIA:
Más de 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos y gerenciales.
CONOCIMIENTOS:
Excel
Interpretación básica de psicometría
Entrevista por competencias
Conocimientos básicos de LFT aplicable
Reclutamientos masivos
Manejo de OCC, Computrabajo, redes sociales
Entrevistas virtuales
EDUCACIÓN:
Lic Psicología o carreras administrativas afines
INGLES:
Intermedio

📌 Reclutador Senior San Pedro Garza García
🏢 Vallen
📍 San Pedro Garza García