Objetivo del puesto:
Garantizar la atracción, selección y contratación del talento necesario para cubrir las necesidades de la planta de producción, alineándose con los objetivos de la empresa y asegurando el cumplimiento de los valores organizacionales como compromiso, eficiencia e integridad.
Responsabilidades principales:Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento:
Desarrollar planes de reclutamiento para posiciones técnicas, operativas y administrativas.
Optimizar los procesos de atracción utilizando plataformas digitales, redes sociales y ferias de empleo.
Gestión del proceso de selección:
Publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
Relación con instituciones externas:
Colaborar con universidades,



institutos técnicos y bolsas de empleo locales para identificar talento.
Representar a la empresa en eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
Seguimiento y reporte de indicadores principal (KPIs):
Medir la tasa de vacantes cubiertas en tiempo y forma.
Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento y los tiempos de respuesta.
Cumplimiento de normativas laborales:
Asegurar que el proceso de contratación cumpla con las leyes laborales locales y las políticas internas.
Onboarding y retención de talento:
Diseñar procesos de integración para nuevos empleados.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas para mejorar la retención.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Tlalnepantla De Baz
🏢 Grupo Formex
📍 Tlalnepantla de Baz