1) Elaboración y publicación de la convocatoria de vacantes (Redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, etc.), conforme al perfil definido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles.
2) Realizar entrevistas y evaluar al postulante a través del examen psicométrico que corresponda al puesto postulado.
4) Integrar y entregar la documentación de contratación necesaria a Outsorcing para altas y elaboración de contrato.
5) Llevar un control de bajas y altas, incidencias y contratos individuales de trabajo con la finalidad de cubrir en tiempo y forma las vacantes.
6) Realizar entrevistas de ajuste al personal de reciente ingreso y entregar los resultados al área que corresponda.
8) Realizar evaluación y análisis de potencial del personal interno de la empresa con la finalidad de detectar el talento humano y contar con parrillas de remplazo.
9)



Solicitar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso, para que conozcan el giro de ésta.
10) Visitar sucursales para conocer las necesidades de puesto y perfil requeridos.
11) Realizar los informes o reportes de las actividades del puesto y presentarlos al director de Gestión del Talento Humano.
Las demás actividades inherentes al puesto.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10, al mes
Ventajas:
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Programa de referidos
Uniformes gratuitos
Pago complementario:
Bono mensual
Tipo de jornada:
Diurno
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Puerto Vallarta
🏢 Comex
📍 Puerto Vallarta