Objetivo del puesto:
Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan las competencias del personal y contribuyan al crecimiento competente y la cultura organizacional de la empresa.
Responsabilidades:
Detectar necesidades de capacitación (DNC) mediante análisis y entrevistas.
Diseñar y ejecutar planes de formación interna y externa.
Coordinar logística de cursos, talleres y eventos de desarrollo.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Dar seguimiento a indicadores del área.
Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura y comunicación interna.
Atención y participación en auditorías internas y externas.
Atención y seguimiento al personal interno.
Aplicar evaluaciones de desempeño a todo el personal.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.




Conocimientos en SIRCE / STPS
Conocimientos en ISO
Experiência mínima de 2 años en capacitación y desarrollo.
Conocimiento de metodologías de aprendizaje y DNC.
Manejo de plataformas de e-learning, LMS.
Formación de Instructor (deseable)
Habilidades de comunicación y organización.
Creatividad y proactividad para proponer soluciones de desarrollo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $16, al mes
Beneficios:
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Protegido de vida
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Villa Donato Guerra (México)
🏢 CAPTANDO TALENTO HUMANO
📍 México