Diseño, implementación y mejora de estrategias de capacitación Liderar la capacitación del area operativa y gestión de reclutamiento

Empresa ubicada en Apaseo el Grande

Descripción Identificación, validación, diseño y cumplimiento de plan anual de capacitación para personal administrativo y operativo (usando la metodología de Detección de Necesidades de Capacitación) Cálculo del presupuesto anual del departamento de Capacitación y Desarrollo cuidando la competitividad del costo de capacitación a través de participación con el Área de Compras para la negociación y selección de proveedores. Diseño, seguimiento y automatización de indicadores para el correcto cumplimiento de personal capacitado y eficiencia de los entrenamientos y programas de capacitación Diseño de experiencias prácticas (hands-on) de capacitación para el adecuado entendimiento del personal a los conceptos de seguridad, calidad y productividad fijados por la planta. Diseño de entrenamientos y programas de capacitación teóricos acorde a necesidades identificadas anticipadamente por áreas de posibilidad que tenga la operación. Cumplimiento a objetivo de plantilla de instructores internos, así como el desarrollo de los mismos.



Análisis de tendencias de rotación para el liderazgo y contribución de contra medidas inmediatas y sistemáticas para la reducción y mantenimiento del indicador. Líder en la incorporación de vacantes administrativas, atendiendo directamente a clientes internos proveyendo claridad en proceso de reclutamiento. Perfil buscado

Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. 4 a 5 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo de Talento Experiencia previa en roles de atracción y desarrollo de talento. Experiencia en sector industrial/manufacturero INDISPENSABLE Habilidad para diseñar e implementar programas de desarrollo profesional. Manejo de indicadores de desempeño y métricas de talento. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas. Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos. Qué Ofrecemos Salario competitivo de $50,000 brutos anuales. Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent acquisition and development lead (Apaseo el Grande)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Apaseo el Grande