Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.Nombre Posición: Coordinador de Talento y DesarrolloNivel de contribución: Líder de GenteÁrea: RHUbicación: Toluca, Estado de México.Misión del puesto:Generar valor a través de garantizar las estrategias de Atracción, Desarrollo, Retención y Planeación del Talento Administrativo de Región y Plazas, con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la Región y Plazas, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento, cuidando la experiencia del colaborador y el enfoque de DEI en los procesos y decisiones de talento.Principales responsabilidades:Gestionar la correcta ejecución de los Procesos de Gestión de Talento en su Región y Plazas que permitirá la generación de estrategias de talento y desarrollo de la mano de los HRBP de la Región.Identificar prioridades de desarrollo generales de la Región y Plazas que se aterricen en estrategias e iniciativas de desarrollo con la finalidad de asegurar el correcto dominio de competencias funcionales y técnicas.Asegurar la implementación y la efectividad de las iniciativas centrales de Experiencia del Colaborador Administrativo con el especialista de la función en su Región y ser responsables de implementar las iniciativas que no cuentan con un especialista en la región.Ser un socio estratégico del proceso de Atracción de Talento para los líderes de su Región y Plazas, acompañando en la identificación e inyección de talento interno y/o externo con potencial.Ingenieria Gestión Empresarial, Administración, Psicología, Afín.Conocimiento(s) y herramienta(s):Paquetería Office nivel Intermedio-, Modelo de gestión de información, Trabajo con equipos Interdisciplinarios.Habilidades: Desarrollo de talento, Disciplina operativa, gestión efectiva con múltiples áreas.En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
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📌 Coordinador Talento Y Desarrollo (Estado de México)
🏢 Femsa Comercio
📍 Estado de México