Objetivo de la posiciónAsegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.ActividadesDefinir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.Asegurar coordinación cross-funcional con stakeholders fundamental.Traducir estrategia en planes operativos accionables.Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.Requisitos5 años en procesos de change management.Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.Inglés avanzado.
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📌 People Processes Leader (Monterrey)
🏢 The HEINEKEN
📍 Monterrey