Empresa de diseño y fabricación de luminarias, muebles y joyería por expansión solicita**:Ejecutivo de Recursos Humanos.
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**Objetivo del puesto**:
Planificar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la administración del personal, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la organización para promover un entorno de trabajo positivo, productivo y productivo.
**Responsabilidades principales**:
- Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la atracción de talento adecuado, manteniendo actualizado el plan de contratación alineado con las necesidades del negocio al implementar estrategias de reclutamiento interno y externo.
- Identificar necesidades de desarrollo y elaborar programas de capacitación continua para todos los níveles dentro de la organización.
- Realizar seguimiento y análisis de las evaluaciones de desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
- Promover iniciativas para mantener un clima laboral positivo, fomentando el compromiso de los empleados a través de programas de bienestar y encuestas periódicas de clima laboral y coordinar acciones para la mejora del entorno de trabajo.
- Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento para nuevos colaboradores, asegurando su rápida adaptación.
- Proponer y coordinar programas de desarrollo y planes de carrera.
- Supervisar los procesos de nómina, altas, bajas, y movimientos ante las autoridades laborales y de seguridad social.




- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
- Gestionar el control de asistencia, permisos, vacaciones y otros beneficios.
- Atender y resolver conflictos laborales internos, garantizando un ambiente de respeto y colaboración.
- Representar a la empresa ante organismos gubernamentales en asuntos laborales
**Perfil de puesto**:
- Comunicación asertiva.
- Negociación de conflictos.
- Gestión de equipos.
- Planificación y organización efectiva.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad.
**Carrera/Estudios**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
**Conocimientos**:
- Legislación laboral mexicana
- Sistemas de nómina
- Estrategias de reclutamiento
- Gestión de equipos y employer branding
- Capacitación y desarrollo organizacional
**Conocimientos electrónicos**:
- Conocimiento de sistemas ERP, CRM, ATS o NPS
**Glassford Moncada te ofrece**:
- Viernes salir a las 4pm
- Tarde con goce de sueldo el día de cumpleaños
- Oportunidad de desarrollo
- Capacitación constante
- Sueldo competitivo en función del talento y la experiência
- Prestaciones de ley.
- Bono de puntualidad
- Opción de contrato Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,****** - $15,****** al mes
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Capital Humano (Zapopan)
🏢 Glassford Moncada
📍 Zapopan