**Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en Coyoacán, Ciudad de México**:
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**OFRECEMOS**
**Sueldo base**:De $30,000 a $40,000 netos mensuales.
Posibilidad de incremento de sueldo a los 6 meses si cumples con los objetivos.
**Prestaciones de ley**: Desde el primer día.
IMSS, Afore, Vacaciones y Aguinaldo
**Prestaciones superiores de ley**: Vales de despensa, Protegido de vida, Fondo de ahorro, Bono productividad, Vales de fin de año.
**Horarios de trabajo**: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00.
Sábados, ocasionalmente.
Contar con disponibilidad de horario.
**Lugar de trabajo**: Coyoacán, CDMX.
**Funciones a realizar**: Organización y planificación del personal.
Reclutamiento y selección de personal.
Implementación de planes de carrera y promoción profesional.
Desarrollar un programa de formación del personal alineado a la Planeación Estratégica.
Administración del personal y Gestión del desempeño.
Clima y satisfacción laboral.
Relaciones laborales.
Bienestar y seguridad laboral.
**REQUSITOS**
**Escolaridad**:Lic.
en Administración de empresas, carrera económica administrativa.
Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, o afín.
**Experiência en el puesto**: 3 años de experiência lidereando Recursos Humanos como Gerente en empresas de mínimo 300 colaboradores.
**Conocimientos necesarios e indispensables**: Reclutamiento y selección.
Formación de personal.
Planes de carrera.
Relaciones laborales.
Tableros e indicadores del área.
**Competencias necesarias e indispensables**:Habilidades de comunicación.
Gestión del cambio.
Pensamiento estratégico, resolución de problemas y liderazgo.
Orientación a resultados.
**Otros requisitos indispensables para evitar rechazos**: Disponibilidad de viajar ocasionalmente, trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.
**¿TE INTERESA?
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**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Fabricación de Maquinaria
**Habilidades**:
- Reclutamiento y selección
- Capacitación
- Relaciones Laborales