Estamos en búsqueda de un Revenue Manager estratégico y analítico para unirse a nuestro equipo.
La persona adecuado será capaz de interpretar grandes volúmenes de datos para tomar decisiones que maximicen la rentabilidad del hotel.
Buscamos un perfil proactivo, con visión de negocio y capacidad para colaborar con todos los departamentos (Ventas, Marketing y Recepción) para impulsar la estrategia comercial.
Principales ResponsabilidadesEstrategia de Precios: Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para todos los segmentos de mercado (individual, grupos, corporativo, tour operadores) con el objetivo de maximizar el RevPAR (Ingreso por Habitación Disponible).
Análisis y Forecasting (Pronóstico): Realizar análisis diarios, semanales y mensuales de la evolución de la demanda.
Elaborar pronósticos de ocupación e ingresos a corto, medio y largo plazo basándose en datos históricos, eventos de la ciudad y tendencias del mercado.Gestión de la Competencia: Monitorizar constantemente la actividad de la competencia (precios, promociones, políticas de cancelación) y ajustar la estrategia para mantener una posición competitiva óptima en el mercado.Gestión de Canales (Channel Management): Optimizar la distribución online y offline.
Gestionar la apertura y cierre de tarifas en los diferentes canales (OTIs, web directa, GDS, tour operadores) asegurando la paridad de tarifas y minimizando el coste de adquisición por canal.Control de la Disponibilidad (Yield Management): Aplicar técnicas de yield management como control de estancias mínimas, cierre de tarifas y overbooking estratégico para maximizar la rentabilidad en períodos de alta demanda.Reporting y Análisis de Rendimiento: Elaborar informes periódicos de rendimiento para la Dirección, analizando la evolución de los KPIs clave (RevPAR, ADR, Ocupación, Ingresos por canal).
Colaboración Interdepartamental:



Coordinarse estrechamente con el equipo de Ventas para la correcta evaluación y contratación de grupos, y con el equipo de Marketing para la creación de promociones efectivas.
Requisitos del PuestoFormación:Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas (ADE), Marketing, Economía o similar.Máster o posgrado en Revenue Management, Yield Management o Dirección Hotelera (altamente valorado).
Experiencia:Mínimo de (2-3) años de experiencia demostrable en un puesto similar como Revenue Manager o Revenue Analyst en un hotel de (3, 4 o 5 estrellas - especifica el tuyo).
Experiencia trabajando con presupuestos y estrategias comerciales.Conocimientos Técnicos:Dominio avanzado de herramientas de Revenue Management (por ejemplo, (elige la que uses: Duetto, IdeaS, BeOnPrice, OTA Insight)).
Manejo experto de PMS (Property Management System).
Especifica el tuyo, ej: Opera, Suite8, etc.Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, creación de dashboards) y herramientas de Business Intelligence.Conocimiento profundo del entorno de las OTIs (Booking, Expedia, etc.) y los motores de reservas.Habilidades y Competencias:Mentalidad analítica y orientación al detalle.Gran capacidad de negociación y comunicación.Toma de decisiones basada en datos (Data Driven).
Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.Proactividad y visión estratégica de negocio.Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado (indispensable, tanto hablado como escrito).
Qué ofrecemosIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Salario competitivo acorde a la experiencia del candidatoFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
¿Cómo aplicar?
Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la hostelería y la gestión de ingresos, ¡queremos conocerte!
Envía tu CV actualizado.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Revenue Manager (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Corporativo Gilga
📍 Heroica Puebla de Zaragoza