Líder de Área JurídicaBuscamos a un profesional con sólida experiencia en derecho laboral patronal, litigio y negociación, capaz de combinar la estrategia jurídica con un enfoque preventivo y de negocio.Objetivo del puesto:Dirigir y supervisar la estrategia jurídica laboral de la organización, brindando asesoría especializada a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas; previniendo y atendiendo contingencias laborales, coordinando litigios y procedimientos, y asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y la protección de los intereses de la empresa.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho, con título y cédula competente.Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales.
Deseable.Mínimo 5 años de experiencia en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.Experiencia comprobable en litigio laboral patronal.Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales.Experiencia en administración, seguimiento y control de cartera de juicios y procedimientos laborales.Experiencia coordinando y supervisando abogados internos y/o externos.Conocimiento y experiencia en atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y autoridades competentes.Capacidad para analizar riesgos,



definir estrategias jurídicas y asesorar a líderes en la toma de decisiones.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar estrategias para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.Supervisar la cartera de demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y demás autoridades.Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas.Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos, liquidaciones, terminaciones laborales y demás documentación jurídica.Asesorar estratégicamente en despidos, renuncias, rescisiones, terminaciones laborales y negociaciones con colaboradores.Supervisar la elaboración y revisión de contestaciones de demanda, escritos, convenios, recursos y demás documentos procesales.Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos y contingencias laborales, estableciendo acciones para su mitigación.Coordinar y supervisar el trabajo de abogados internos y externos, asegurando calidad, oportunidad y seguimiento de los asuntos.Mantener un adecuado control de expedientes, indicadores, avances y estatus de la cartera jurídica laboral.Proponer mejoras a procesos y políticas internas para fortalecer la prevención de riesgos laborales.Salario mensual de $20,000 netos con ajuste a los $22,000 netos al mes.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area

📌 Líder De Área Jurídica (Valladolid)
🏢 DIHO
📍 Valladolid