**Resumen**:
Gestionar y procesar la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social.
Trabajando en conjunto con los departamentos de recursos humanos, administración y finanzas para garantizar que los empleados reciban sus pagos de forma precisa y oportuna.
**Responsabilidades**:
- Atender las actividades administrativas del centro de trabajo.
- Asegurar que las deducciones fiscales y de seguridad social estén correctas y sean reportadas conforme a la ley.
- Elaborar y distribuir los recibos de pago a los empleados.
- Garantizar que la nómina cumpla con todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
- Gestionar la afiliación, bajas y modificaciones de los empleados ante las autoridades correspondientes (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
- Gestionar los informes de retenciones fiscales y hacer la presentación de declaraciones ante las autoridades (Impuesto sobre nómina de las diferentes localidades)
- Supervisar y administrar los beneficios que la empresa ofrece a los empleados (fondo de ahorro, tarjetas de despensa, cualquier otra prestación que se sume).
- Atender dudas o consultas relacionadas con los ventajas del personal.
- Verificar y procesar la asistencia y el control de horas extras (compensaciones) de los empleados.
- Generar reportes de costos laborales y análisis de la nómina para la toma de decisiones.
- Realizar auditorías internas para asegurar que los registros de pagos sean precisos.
- Mantener comunicación con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar el flujo correcto de la información.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas.




- Mínimo 2 años de experiência en gestión de nómina o áreas relacionadas
- Conocimiento en el uso de software de nómina.
(NOI deseable)
- Experiência en cálculo de impuestos, liquidaciones, finiquitos, percepciones, deducciones y manejo de incidencias laborales.
- Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente.
- Conocimiento sobre IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT y otras entidades gubernamentales.
- Manejo de Excel y herramientas informáticas.
- Atención al detalle y precisión.
- Buen manejo de números y cálculos.
- Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
- Capacidad de organización y cumplimiento de plazos.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión
**Payroll Analyst**
**Location**: CDMX, Mexico
**Job Type**: Full Time
**Job Summary**:
Manage and process the organization ́s payroll, ensuring compliance with labor, tax and social security regulations.
Working closely with human resources, administration and finance departments to ensure employees are paid accurately and in a timely manner.
**Responsabilities**:
- Take care of the administrative activities of the work center.
- Ensure that tax and social security deductions are correct and reported in accordance with the law.
- Prepare and distribute payment receipts to employees.




- Ensure that payroll complies with all current labor, tax and social security laws.
- Manage the affiliation, withdrawals and modifications of employees before the corresponding authorities (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
- Manage tax withholding reports and submit declarations to the authorities (payroll tax of different localities)
- Supervise and manage the benefits that the company offers to employees (savings fund, food cards, any other benefits that are added).
- Answer questions or queries related to staff benefits.
- Verify and process attendance and control of overtime (compensation) of employees.
- Generate labor cost reports and payroll analysis for decision making.
- Conduct internal audits to ensure payment records are accurate.
- Maintain communication with the Human Resources and Finance departments to ensure the correct flow of information.
**Requiriments**:
- Bachelor's Degree in Accounting, Business Administration.
- Minimum 2 years of experience in payroll management or related areas
- Knowledge in the use of payroll software.
(NOI desirable)
- Experience in calculating taxes, settlements, settlements, perceptions, deductions and handling labor incidents.
- Mastery of current labor and tax legislation.
- Knowledge about IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT and other government entities.
- Use of Excel and computer tools.
- Attention to detail and precision.
- Good handling of numbers and calculations.
- Ability to solve problems effectively.
- Ability to organize and meet deadlines.
- Effective communication.
- Proactivity and ability to work under pressure

📌 Analista De Payroll (Xico)
🏢 Amspec Services
📍 Xico