Descripción y detalle de las actividades
**I.
DESCRIPCION GENÉRICA.
**
Responsable de realizar los cálculos de la remuneración y de proporcionar nóminas precisas y puntuales a los empleados, así como garantizar que todas las bonificaciones, pensiones e impuestos se realicen a tiempo.
A su vez, se encarga del llenado, gestión y actualización de las bases de datos de nóminas internas.
**II.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
**1.
**Lleve un registro de las horas de trabajo de los empleados, ya sea manualmente o mediante un sistema de fichaje u hoja de horas.
**2.
**Desarrollar formas mejores y más automatizadas de llevar un registro de las horas de los trabajadores.
**3.
**Identifique las primas y comisiones debidas al personal y abónelas en consecuencia.
**4.
**Asegúrese de que todas las deducciones fiscales se realizan correctamente.
**5.
**Garantizar que todas las cotizaciones a planes de pensiones se deduzcan del personal y que cualquier aportación en nombre de la empresa se abone a los planes de pensiones correspondientes.
**6.
**Asegúrese de que las solicitudes de prestaciones médicas y oftalmológicas se tramitan a través de la dirección del empleado cuenta.
**7.
**Garantizar que todos los gastos, como viajes, hoteles y otros gastos de negocios, se procesen y paguen en consecuencia, y se deduzcan de los documentos fiscales.
**8.** Garantizar que las retenciones fiscales y los salarios se ajustan a la ley.
**9.
**Tramitar los pagos de los coches de empresa o de las dietas por coche según sea necesario.
**10.
**Utilizar varios programas de contabilidad y nóminas, para completar las nóminas.
**11.




**Asegurarse de que los jefes de departamento envían la información de los nuevos empleados para introducirla en el sistema de nóminas.
**12.
**Asegurarse de que todos los empleados están en el sistema de nóminas, cobran y generan sus nóminas y las envían a sus direcciones, las entregan a los responsables de departamento para que se las entreguen en persona o las cargan en el portal en línea del personal
Experiência y requisitos
**III.
PERFIL DEL PUESTO**
**1.
**Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.
**2.
**Mínimo AÑOS experiência como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar.
**3.
**Experiência práctica con software de contabilidad y HRIS.
**4.
**Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos.
**5.
**Buen conocimiento de la legislación laboral.
**6.
**Habilidades de gestión del tiempo.
**7.
**Capacidad para manejar información confidencial.
**8.
**Orientado al detalle.
Ventajas
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Bono de Puntualidad y Asistencia
**Número de vacantes** 1
**Área** Contabilidad/Finanzas
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Tuno de 10 horas
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Payroll Generalist (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali