Objetivo del puestoImplementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.Objetivo del puestoImplementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.Principales responsabilidadesAcompañar a formador de equipo en:Reclutar y seleccionarCapacitarProveer herramientasDefinir objetivosEvaluar, conversar y retroalimentarVolver a capacitarMotivarCompensar e incentivarMantener, promover y depurarConocer y entender la cultura de Grupo Salinas.Conocer profundamente la unidad y su estrategia.Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.Con Cultura y Transformación:



Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.RequerimientosGeneralista de CH con experiencia de 1 a 3 años.Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal.Experiencia en atracción de talento.Ejecución de los diversos planes de Capital Humano.Oferta de valorVacaciones iniciando con 12 días al añoprima vacacional del 25 % anualaguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad)Protegido de Vida.Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.Beneficios financieros.Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
Servicio de Biblioteca.Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
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📌 Consultor De Capital Humano (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Salinas
📍 Santiago de Querétaro