Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicación de vacantes.
Filtro y atracción de candidatos.
Entrevista inicial.
Aplicación de psicometrÃa y evaluaciones.
Investigación sociolaboral.
Integración de resultadosAdministración de personal.
Elaboración de contratos de trabajo.
Integración de expedientes de personal.
Control de uniformes.
Elaboración de gafetesNómina.
Registro de incidencias del reloj checador.
Registro de remuneraciones adicionales (primas, bonos, tiempo extra, etc.).
Archivo de reportes y recibos de nómina).
-Requerimientos- Educación mÃnima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Evaluación, Trabajo en equipo, Administración, Análisis de información, Elaboración de reportes, Plataformas digitales, PsicometrÃa, Redes socialesPalabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.