1. Recabar evidencias con las diferentes areas involucradas para contestar cuestionarios en materia de Responsabilidad Social y Derechos Humanos (ESR, CEDH,etc)
2. Participar en la elaboración del Reporte de KPI's (RBA)
3. Participar en la identificación de cambios (nuevos-actualizaciones) de los diferentes requerimientos aplicables al departamento de Recursos Humanos.
4. Participar en la Atención de auditorias aplicables a Recursos Humanos (Internas-Externas) en sus diferentes modalidades; self-assessment, presenciales y/o virtuales.
5. Dar seguimiento al plan de acción de las No conformidades detectadas en Recursos Humanos para su cierre
6. Control y seguimiento a la Documentación de Recursos Humanos
7.



Impartir Curso de capacitación al personal de actual ingreso y curso del mes en materia de RBA-SEA de manera general (Introducción)
8. Coordinar los comunicados para RBA con los responsables del comite de RBA
eCMMS FOXCONN Juarez no se aceptan pagos por concepto de contratación y es una empresa libre de cualquier discriminación.
Conocimientos en:
ISO ****/ Control de Documentos / Resolución de Problemas
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📌 Auditor/A Jr Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
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