Supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
Supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
Análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, incentivos.
Responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
Desarrollo de planes de capacitación y regulación ante STPS.
Desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al D. O. y C. O.
Desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
Seguimiento y atención a procesos con sindicatos (presentación de sindicatos, contratos colectivos, entre otros).
Responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
Brindar servicio y atención al personal,



así como a departamentos.
3 a 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos o 5 años como Supervisor de Recursos Humanos (como última línea en tomas de decisión del departamento).
- Experiencia en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, DO, CO.
Manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (Tress, Sfera, Otros)
Ingles intermedio-avanzado.
(Plus inglés avanzado).
Disponibilidad de viaje.
Visa vigente, Sentri (plus).

📌 Gerente De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa reconocida
📍 Tijuana