Implica brindar apoyo administrativo a un equipo de empleados de nível profesional y a su Gerente.
**Descripción de puesto general**:Bajo supervisión general realizar las siguientes actividades:- Proporciona soporte operativo y administrativo diario al Gerente Senior o a un Gerente en operaciones terrestres, rampas y/o ubicaciones de entrada, asegurando la utilización más efectiva del tiempo y el esfuerzo.
- Realiza una variedad de actividades administrativas, de oficina y claves adicionales para respaldar la operación, incluido el rastreo de paquetes, envío, entrega y recogida, trato con clientes, etc.- Lidera y brinda soporte técnico a la operación y garantiza que se sigan los procedimientos establecidos.
- Supervisa en ausencia de la gerencia.
- Garantiza que se desarrollen y coordinen cronogramas de servicio óptimos dentro de las operaciones.
- Coordina que se procese la documentación de la estación y los trámites de estado del cliente, informes GNSL y estados financieros.
- Proporciona revisión de actividades semanales y mensuales.
- Proporciona capacitación a otro personal de la locación según sea necesario.
- Se le puede solicitar que realice otras tareas asignadas**Requisitos**:**Nível de estudios**:- Certificado de preparatoria/equivalente.
- Ingles 450 ptos toeic**Experiência**:- Cuatro (4) años de experiência en transporte exprés, de carga, aéreo o de transporte.
- admininstracion de equipos de trabajo (Liderazgo)**Habilidades mínimas**:- Buenas habilidades de comunicación verbal, escrita y oral.
- Conocimientos básicos de computación.
- Buenas habilidades administrativas, de oficina y de trato con las personas.Si estás interesado en aplicar,
por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos:1.Currículum actualizado2.Carta de intención3.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 450 puntos**Nota**: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum.Importante: Con fundamento en la política 4-15 de Ocasión de Carrera del Manual de Gente de LAC: "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta. "️ Vigencia del boletín: del 23 al 29 de enero del ****.
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