Candidato/aSemestre(s): A partir de 6to semestreCarrera(s): Ingeniero Industrial o Administración (o afín)Disponibilidad de Horario (máx. 25 h por semana): 25 horasPeriodo de estadía (máx. 6 meses): 1 añoFecha de inicio: Diciembre ****Objetivo(s) del proyecto:Permitir al practicante desenvolverse con grupos multidisciplinarios para desarrollar habilidades de comunicación, seguimiento y liderazgo, así como la visión y enfoque en el cliente.El practicante aprenderá procesos básicos y de valor de RH, de los segmentos Constructores y Promexma Staff.Responsabilidades y proyectos:El proyecto tiene como objetivo asegurar seguimiento a indicadores del área como agenda social, higiene de HC, expedientes, kits a nuevos ingresos, seguimiento a aniversarios, etc.Eventos de reconocimentos:- Centro de Servicio: reconocimiento mensual en ubicaciones como Monterrey, Gdl y CDMX.
- Reconocimientos Promexma:
reconocimiento trimestral (convocatoria y gestión de reconocimientos para galardonados).
Entregables del practicante:Estructura y documentación de procesos de atención a la audiencia de Constructores y Promexma Staff.Perfil del estudiante:Competencias requeridas- Proactivo y autoguiado- Atención al cliente- Dominio de Office como Excel para bases de datos y Power Point o programa de diseño para comunicados.EstructuradoCompetencias para desarrollar- Adaptación a los cambios- Colaboración- Creatividad- Sentido de negocio- Pensamiento lógico y crítico.Comentarios adicionales:La posición es muy dinámica.Flexibilidad para trasladarse entre unidades negocio como Corporativo y Of.Cenosa donde se encuentra gran parte de la audiencia.