Buscamos coordinador(a) de RH.
Proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales: Coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV's, coordinación de entrevistas).
Gestionar el correcto onboarding de nuevos ingresos.
Llevar a cabo las firmas de contrato.
Garantizar el 100% en las plantillas de empleados.
Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
Dar soporte a operaciones y garantizar el cumplimiento de objetivos de rotación anualizada y de 90 días.
Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos: Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
Conocimiento de la legislación laboral local.
Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Incentivos: Cotización al 100% ante el IMSS.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Alimentos incluidos.
30 días de aguinaldo.
Trabajo de lunes a viernes.
Aumentos salariales.
Prestaciones superiores a las de ley.
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