Esta es una posición nueva, resultado de una reestructuración estratégica del área de marcas. Será responsable de liderar comercialmente un portafolio de tres categorías dentro del BU — siendo agaves el core del rol. Se incorpora a una organización en plena transformación, con alta visibilidad desde la Dirección General y un ritmo de trabajo exigente.
Liderar la estrategia comercial y de marketing del portafolio asignado, con foco en la comercialización de marca en todos los canales (actual, tradicional, on-trade, off-trade).
Desarrollar y gestionar el plan anual de marketing con orientación 100% comercial: activaciones en punto de venta, estrategia de trade marketing (diseño de estrategia; la ejecución recae en otra área) y plan de inversión.
Ser dueño del P&L; de las marcas bajo su responsabilidad; trabajar en estrecha colaboración con el área financiera para el control y optimización de la inversión.
Negociar y mantener relación directa con Brand Owners, comprendiendo sus expectativas y alineando la operación local con sus lineamientos globales.
Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 Brand Managers y 3 Asistentes de Marca.
Salir a campo regularmente: visita a puntos de venta, presencia en mercado (~20% de disponibilidad para viaje).
Participar activamente en la construcción del orden y nuevos procesos del área durante la etapa de reestructuración.




Mínimo 3–4 años de experiencia en roles comerciales de marca (Brand Management con enfoque comercial, no puramente de comunicación o creatividad).
Experiencia comprobable con tequilas en los últimos 3 años —
requisito indispensable
. Experiencia en mezcal es un plus.
Trayectoria en todos los canales de distribución.
Experiencia en gestión de P&L; y elaboración de planes de marketing comercial.
Deseable: haber participado en el diseño de estrategias de trade marketing.
Nota importante:
Por políticas, no se considerarán candidatos que actualmente trabajen en otra empresa de la industria de spirits en México.
Nivel de inglés:
Avanzado (indispensable para interacción con Brand Owners).
Soft skills y competencias clave:
Alta resiliencia y capacidad de operar en entornos de cambio constante.
Habilidad para vincularse y negociar efectivamente con Brand Owners internacionales.
Orientación comercial genuina: perfil de calle, que disfrute el punto de venta y la ejecución en mercado.
Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders internos.
Capacidad de estructurar y generar orden en contextos de alta ambigüedad.
Nivel de posición:
Posición ideal para alguien listo para dar el siguiente paso hacia un rol de Group/Senior dentro de una organización en crecimiento.

📌 Business Unit Manager - Spirits (Xico)
🏢 Gi Group Holding
📍 Xico