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Modalidad Presencial (Puebla)
Responsabilidades Diseñar tableros interactivos para medir KPIs clave de talento.
Identificar tendencias críticas de rotación, clima laboral y desempeño.
Automatizar informes mensuales estratégicos para la Dirección General.
Proponer soluciones predictivas basadas en datos para optimizar procesos.
Colaborar con el equipo de TI para asegurar la gobernanza de datos.
Requisitos obligatorios Licenciatura en Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
Mínimo 2 años en posiciones analíticas dentro de RRHH.
Dominio avanzado de Excel, Power BI o Tableau y conocimiento indispensable de Looker Studio.
Conocimientos básicos en lenguajes como Python, R o SQL.
Pensamiento crítico, atención al detalle y comunicación efectiva.
Incentivos Compensación: Sueldo competitivo acorde a tu experiencia y aptitudes.
Crecimiento: Plan de carrera con capacitación continua garantizada.
Cultura: Ambiente laboral dinámico y enfocado en la innovación constante.
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📌 People Analyst (Hidalgo)
🏢 GRUPO HUERPEL
📍 Hidalgo