**ID Puesto**:
1110
**Departamento**:
Atracción y Desarrollo de Talento
**Responsabilidad (Breve descripción)**:
Coordinar y diseñar estrategias de mapeo de talento y asegurar la correcta implementación de todos los procesos asociados a la gestión de talento e instrumentos de medición.
**Funciones**:
- Supervisar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño a nível nacional para contribuir a que el desempeño y comportamiento de la organización sea medida de manera objetiva.
- Ejecutar la comunicación oportuna de la ejecución de los procesos de Desempeño, RV, Mapeo de Talento para lograr la correcta y oportuna comunicación de los procesos de Desarrollo de Talento.
- Ejecutar el proceso de agendas de desarrollo y su seguimiento.
- Ejecutar apoyo a Unidad de Servicio en la implementación de los procesos de Mapeo de Talento para contribuir a la correcta ejecución del proceso de Mapeo de Talento en CM.
- Realizar reforzamientos de capacitación de SSFF a RH US para contribuir a la funcionalidad de la herramienta SSFF “Mi Espacio CHRISTUS” en los módulos de Desempeño, Calibración, Sucesión, Desarrollo, Reportes.
**Relaciones internas**:
Comunicación, RH, Procesos, líderes de proyectos, Alta Dirección, Especialista de áreas
**Relaciones externas**:
Proveedores capacitación, Universidades.
**Ultimo grado de estudios**:
Licenciatura
**Escolaridad afín al puesto**:
Educación, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afin
**Idioma**:
Inglés Intermedio
**¿Requiere viajar?**:
No
**Conocimientos técnicos**:
Gestión del aprendizaje
Diseño Modelos de Aprendizaje
Gestión de programas de desarrollo
**Manejo de Equipos / maquinaria / software**:
Microsoft Office, adobe suite, Articulate Storyline LMS, Succes Factors, Powtoon,
**Años de experiência en puesto similar**:
5 años como Capacitación, Desarrollo de Talento
**Competencias**:
- A- COLABORA- A- CREA EQUIPOS EFICACES- A- DIRIGE EL TRABAJO- A- GARANTIZA QUE LAS PERSONAS CUMPLAN CON SUS RESPONSABILIDADES.- A- OPTIMIZA LOS PROCESOS DE TRABAJO- A- ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE- A- SE COMUNICA CON EFICACIA