Jefe de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto. Proveer, mantener y desarrollar a un talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de atracción y retención de talento.
Actividades principales.
1. Plan de capacitación anual desde la DNC hasta la programación de capacitaciones.
2. Altas, bajas y modificaciones en el IDSE.
3. Proceso de nómina desde la captura de incidencias, solicitud de fondos, dispersión, el timbrado y envío de recibos de nómina.
4. Proceso de evaluación de puestos mediante formato establecido.
5. Supervisión del cumplimiento del RIT y políticas de Talento Humano.
6. Proceso de clima laboral desde el envío de la encuesta hasta la implementación de planes de acción.
7. Proceso de conciliación y arbitraje.
8. Realizar cálculo mensual y bimestral del pago de cuotas obrero patronal IMSS e Infonavit.
9. Control de incapacidades, faltas y vacaciones.
10.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
11. Planeación y ejecución de inducción al personal de nuevo ingreso.
12. Coordinar el proceso de terminación laboral ante la junta de conciliación y arbitraje.
13. Dar atención y seguimiento a incidencias del personal en las diferentes sucursales.
14. Responsable de la actualización de la carta de empleador ante el INM.
15. Reporte mensual del REPSE a clientes en plataforma EY.
Conocimientos:
Manejo de Office.
Fuentes de reclutamiento.
Evaluaciones de desempeño, clima laboral y planes de carrera.
Normas Oficiales Mexicanas.
LFT.
Relaciones laborales.
Escolaridad: Carrera universitaria terminada afín al puesto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial