**Objetivo**
Un auxiliar, es un profesional involucrado en gran parte de las actividades administrativas de la empresa, está ahí para brindar su apoyo en el cumplimiento de diversas tareas que garanticen el buen flujo de información entre la empresa y sus colaboradores.
El auxiliar de recursos humanos habitualmente es quien orienta a los nuevos empleados y resuelve sus inquietudes. El proceso de incorporación es clave para el éxito del empleado y del departamento ya que su objetivo es garantizar una transición sencilla y rápida al nuevo entorno laboral,
**Perfil de un auxiliar de recursos humanos**
**El auxiliar o asistente de RRHH** debe ser una persona capacitada para trabajar en estrecha colaboración con el área. Por lo tanto debe contar con aspectos esenciales que le ayuden en el desempeño de tus funciones.
- Debe ser organizado.
- Versátil a la hora de realizar sus tareas.
- Ser discreto y mantener una máxima confidencialidad en los documentos que son procesados.
- Imparcial y diplomático.
- Tener capacidades para trabajar en equipo.
- Tener excelentes habilidades de comunicación.
- Debe tener conocimiento en legislación laboral para tratar los problemas de los empleados.
Este profesional debe ser alguien activo, receptivo y con ética competente, esto le permite relacionarse con mayor facilidad y adaptarse mucho más rápido no solo a las diferentes tareas que se le encomiendan si no a saber como actuar en las diferentes situaciones que se le presenten.
**Actividades a realizar**
- Redacta descripciones de vacantes.
- Actualiza las vacantes publicadas.




- Busca alternativas para captar a los mejores talentos para los puestos disponibles.
- Revisa los currículums con detenimiento.
- Realizar entrevistas, pruebas de aptitud y evaluaciones para determinar la idoneidad de los aspirantes.
- Gestión de contratación en RR. HH
- Orientación de empleados con recursos humanos
- Mantenimiento de registros.
- Control de asistencias, ausencias y salidas del personal.
- Asiste en labores de gestión administrativa del personal, etc.
- Evaluaciones de desempeño
**Habilidades**:
- Ser proactivo.
- Tener un buen dominio del tiempo.
- Manejar herramientas tecnológicas para optimizar el trabajo.
- Excelentes habilidades comunicacionales.
- Orientación a resultados.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 6 meses en reclutamiento (comprobable)
- Licenciatura completa o trunca en administración o recursos humanos.
- Disponibilidad de horario
- Licencia de manejo vigente (preferible)
- Excelente comunicación efectiva.
- Resolutiva.
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, Facebook, Computrabajo)
- Administración eficiente de tiempo y actividades de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 25/07/2025
Fecha de inicio prevista: 25/07/2025

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 IRON RACING-MASUDA
📍 Guadalajara