Genero:

Indistinto

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Psicología o carrera afín.

ExperienciaLaboral:

Mínimo más de 3 años de experiencia en posiciones similares.

Experiencia en la administración y operación de procesos integrales de Recursos Humanos, incluyendo:

Reclutamiento y selección de personal.

Relaciones laborales.

Administración de personal.

Gestión y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.

Elaboración y administración de contratos laborales.

Conocimiento de procesos relacionados con la profesión contable.

Edad:

Indistinta

Estado Civil:

Indistinto

HorariodeTrabajo:

L a J 07:00am a 4:30pm; viernes 07:00 am a 02:00 pm.

DisponibilidadparaViajar:

N/A

Conocimientos:

Legislación laboral y fiscal aplicable: LFT, LISR, LSS e ISN.

Evaluación de desempeño

Planeación estratégica

Capacitación y desarrollo

Manejo de IDSE, SUA y plataformas IMSS





ERP de Recursos Humanos y CONTPAQi

Excel intermedio-avanzado

Administración de presupuestos

Auditoría interna y cumplimiento normativo
Administración y gestión de prestaciones y incentivos laborales, incluyendo vales de despensa, caja de ahorro y demás prestaciones otorgadas por la empresa.

Idioma:

50 % a 75 % Inglés

Competencias:

·Desarrollo organizacional.

·Gestión por competencias.

·Cultura organizacional.

·Transformación digital en Recursos Humanos.

·Manejo e interpretación de indicadores estratégicos de RH.

·Capacidad de organización, planeación y seguimiento.

·Orientación a resultados.

·Liderazgo y comunicación efectiva.

·Normas aplicables

·Planeación y logística de eventos institucionales de Talento Humano

📌 Gerente de Talento Humano (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Instituto Mexicano de Contadores Públicos A,C.
📍 Cuajimalpa de Morelos